LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring.

Christian Ehring ist ein wahres Multitalent. Er ist Autor, Musiker, Moderator einer erfolgreichen deutschen Fernsehsendung, zeigt seine spitzzüngige Seite als Kabarettist – und bezeichnet sich selbst als Spießer. In dieser Episode spricht Sarah Ochs mit ihm über Generationenunterschiede im Digitalverhalten, über die Karriereoption Banker und darüber, ob ihm Zukunftstechnologien seinen Job streitig machen könnten.
Christian Ehring ist ein wahres Multitalent. Er ist Autor, Musiker, Moderator einer erfolgreichen deutschen Fernsehsendung, zeigt seine spitzzüngige Seite als Kabarettist – und bezeichnet sich selbst als Spießer. In der neuen Episode sprechen er und Sarah Ochs über Generationenunterschiede beim Digitalverhalten, ob Banker eine alternative Karriereoption für ihn gewesen wäre – und ob er wegen Zukunftstechnologien Angst um seinen Job haben sollte.

LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring.

Dietmar Dahmen ist ein wandelndes Chamäleon: Er ist Zukunftsforscher und Experte für Transformation.Er ist aber auch Mitbegründer mehrerer Start-ups, Autor und Chief InnovationOfficer bei “ecx.io – an IBM Company”. Als international gefragter Speaker legt er schon mal Bühnenshows hin, bei denen die Federn fliegen können. Im Gespräch mit Sarah Ochs verrät er, wie es ihm gelingt, dass seine Zuhörer*innen wichtiges Wissen dauerhaft abspeichern –und zeigt mit einer Flasche Tequila, wie die Blockchain funktioniert.

LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring.
Tijen Onaran steht für zukunftsorientiertes Denken. Ihre Vision: Eine diverse, digitale und inklusive Wirtschaft, in der Frauen sichtbar sind. In dieser Episode LABS erfährt Sarah Ochs mehr über Tijens Arbeit. Die Unternehmerin setzt sich intensiv für die Digitalisierung und die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft ein und hat dafür das Netzwerk "Global Digital Women" gegründet. Im Podcast sprechen die beiden Frauen darüber, weshalb Diversität nicht nur Innovationen in Unternehmen vorantreibt, sondern auch für die Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit immer wichtiger wird.

LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. In der Auftaktepisode geht Sarah Ochs mit dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky der Frage nach, wie man in die Zukunft blicken kann, wenn es sie noch gar nicht gibt. Als Gründer und Leiter des „2b AHEAD ThinkTanks“, eines der größten deutschsprachigen Trendforschungsinstitute, zählt Sven Gábor Jánszky zu den gefragtesten Speakern für Zukunftsthemen Europas. In dieser Episode gibt er einen Einblick in seinen Arbeitsalltag und hält spannende Prognosen für unsere Zukunft bereit.

In der neuen Folge LABS spricht Sarah Ochs mit Tech-Philosoph und Autor, Felix Wieduwilt über die Zukunftssimulation „The Future Game 2050“ .

Felix und seine Geschäftspartnerin Friederike Riemer haben ein Tool entwickelt, das Spieler*innen in die Zukunft schickt. Hierbei schlüpfen Teams in verschiedene Rollen und denken gemeinsam die Zukunft - zum Beispiel für die neue Unternehmensstrategie oder neue Produkte. Der Sinn dahinter? Quasi das eigene Gehirn austricksen, gemeinsam dem Status quo entfliehen und so tief in das Zukunftsszenario eintauchen. Denn: Unser Hirn ist gar nicht so ein großer Fan der Zukunft, sondern denkt lieber im Hier und Jetzt.

In der neuen Folge LABS spricht Sarah Ochs mit Michael Luks aus dem Innovation-Hub der Fiducia & GAD über neuro-linguistisches Programmieren (NLP). Bekannt ist NLP einerseits als ein praktisches Tool-Kit aus Techniken für erfolgreiche Kommunikation und eine Art Methode, um gezielt "Gehirn zu programmieren". Andererseits steht NLP in Kritik, Grenzen zu überschreiten und Kommunikation für eigene Zwecken zu missbrauchen.

Ob die Wahrheit hier - wie so oft - in der Mitte liegt? Michael gibt uns einen Überblick was NLP ausmacht, was er aus seiner Ausbildung mitgenommen hat und wie wir alle manche NLP-Techniken vielleicht bereits im Alltag instinktiv anwenden.

Hand aufs Herz: Sollten wir nicht alle viel öfter die Perspektive wechseln und den Kunden in den Mittelpunkt stellen? Leichter gesagt, als getan. Dabei treibt die Kundenbrille Innovation erst so richtig an.

In der neuen Folge LABS sprechen Sarah Ochs mit Florian Piskora, seit vergangenem Jahr Innovationsmanager bei der Fiducia & GAD, darüber, wie man die verschiedenen Bedürfnisse und Wünsche der Kunden unter einen Hut bekommt, wie das Innovationsmanagement-Team arbeitet und ob es stimmt, dass man den ganzen Tag nur auf Sitzsäcken abhängt, Cola schlürft und bunte Notizzettel aufklebt.

Florian berichtet außerdem, wie das von Zuhause arbeiten die Innovationsarbeit beeinflusst. Darüber hinaus gibt er uns spannende Einblicke darüber, wie der Innovationshub bei der Fiducia & GAD dazu beiträgt, eine gesamte Organisation innovativer werden zu lassen und wie das im Unternehmen funktioniert.

Mein Arbeitgeber als Safari-Guide? In der neuen Folge LABS erfahrt ihr ob euer Arbeitgeber ein Guide zu euren Big Five sein kann, ob es für jeden Menschen den passenden Job gibt und ob es auch für Teams die Big Five gibt.

Inken Häfele, Trainerin, Coach und Moderatorin, klärt im zweiten Gespräch mit Sarah Ochs auf, wie und ob sich der Guide zu den fünf Großen Lebenszielen von Bestsellerautor John Strelecky auf die Arbeitswelt übertragen lässt und welche Rolle der Arbeitgeber dabei spielt. Ihr versteht nur Bahnhof? Dann hört in unsere erste Folge zumThema Big Five 4 Life rein.

In dieser Episode berichtet Inken Häfele ob wir glücklicher sind, wenn unsere persönlichen Big Five mit dem Arbeitgeber matchen und wie die Zusammenarbeit davon profitieren kann.

Folgt Inken Häfele, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren.

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Noch im Hamsterrad oder schon auf Safari? Was Lebensziele mit Löwe, Leopard, Rhinozeros, Büffel und Elefant - den fünf Tieren der Savanne - zu tun haben, und ob und warum es überhaupt Lebensziele braucht, hört ihr in der neuen Folge LABS.

Inken Häfele, Trainerin, Coach und Moderatorin, klärt im Gespräch mit Sarah Ochs auf, in welchem Zusammenhang die fünf großen Lebensziele des Bestseller-Autoren John Strelecky mit der Safari stehen, wie man sie entwickelt und wie unterschiedlich groß und klein diese sein können.

Wie sie das Hamsterrad verlassen hat, ihre Big Five nicht aus den Augen verliert und darin Erfüllung und Zufriedenheit findet, erzählt Inken Häfele in dieser sehr persönlichen Episode.

Folgt Inken Häfele, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren.

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Was war das für ein Jahr, dieses 2020? In dieser etwas anderen LABS-Episode lässt Sarah Ochs mit ihrem Gast Michael Luks aus dem Innovationshub der Fiducia & GAD und Experte für Trends & Research die vergangenen Monate Revue passieren. Was haben die beiden für sich, über sich, aber auch von anderen aus dieser Zeit gelernt? Dabei lassen Sarah und Michael in ihrem Gespräch nicht außer Acht, welche gesellschaftlichen Veränderungen die Pandemie in Gang gesetzt hat.

Außerdem wagen sie einen vorsichtigen Blick in die Glaskugel. Wird sich das Home Office, das früher eher belächelt wurde, künftig als fester Bestandteil vieler Berufstätigender weiterhin bewähren? Mit welchen neu gewonnenen Erkenntnissen Sarah und Michael auch im neuen Jahr durchstarten wollen, erzählen sie in dieser Episode.

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